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OPTIMALE GESUNDHEIT

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Zu viel Omega-6 und zu wenig Omega-3 in Ihrer Ernährung kann schädlich für Ihre Gesundheit sein und so wird es schwierig, die richtige Balance dieser beiden essenziellen Fettsäuren zu erreichen. Zinzino hat sich hier eine Lösung einfallen lassen. Unsere Balance Initiative, welche gemeinsam mit unseren Partnern von Bioactive Foods in Norwegen läuft, bietet den Kunden einen einfachen Weg heraus zu finden von welcher Sie mehr und von welcher weniger benötigen. Der BalanceTest beinhaltet einen Bluttest, der zu Hause durchgeführt werden kann und den man im Anschluss an ein zertifiziertes Labor zur Analyse einsendet. Sobald die Kunden die ausgewerteten Resultate zurückerhalten, sehen sie genau, wie ihr aktueller persönlicher Fettsäurestatus ist und können so die Einnahme von Omega-6 und Omega-3 anpassen. Um diesen Test zu unterstützen, bietet Zinzino eine komplette Palette an ergänzenden Produkten, wie Öle und Kapseln, die dem Kunden helfen, das gewünschte Niveau erreichen zu können

Dag Bergheim Pettersen, CEO von Zinzino, sagt, dass der Test in den nordeuropäischen Ländern sowie auf dem amerikanischen Markt, sehr beliebt ist. „Es macht einen großen Unterschied für das Leben der Menschen. Es ist unglaublich. Bisher haben wir die Omega-3 und Omega-6 Werte von ungefähr 145.000 Menschen analysiert und haben nun eine Datenbank mit all diesen Informationen, so dass wir genau wissen, wie sich die Zahlen von Land zu Land und somit von Markt zu Markt unterscheiden. Dies hilft uns dabei, wenn wir die unterstützenden Produkte für jeden geographischen Bereich entwickeln. “Zinzino wurde im Jahr 2005 gegründet unter dem Motto, es `anzustreben, alle Menschen für Gesundheit und Wohlstand zu begeistern`. Mit dem Hauptsitz in Schweden, werden die Kern-Produkte im eigenen Hause entwickelt und sind alle wissenschaftlich abgesichert.

vorwiegend im Bereich der Förderung des gesunden Konsums von essentiellen Fettsäuren. Sein Vertriebsmodell im Direktvertrieb, findet eine direkte Kundenansprache und so eine persönliche Note, so werden Einführungsgespräche mit Kunden für Zinzino oft in einer Einzel-, Gruppen oder Verkaufsparty Sitzung gemacht. Über das letzte Jahrzehnt hinweg, war Zinzino dazu in der Lage ein stabiles Netzwerk von unabhängigen Partnern aufzubauen, zu expandieren und die Informationen über diese life-enhancing (lebensqualitätsfördernden) Produkte zu teilen. Dag ist seit etwas mehr als 5 Jahren beim Unternehmen und in dieser Zeit sah er, wie das Geschäft signifikant wuchs. „Es war eine tolle Reise“, sagt er.

„Es gibt dort draußen viele Firmen die schnell wachsen, aber ich freue mich sagen zu können, dass unser Wachstum seit jeher nachhaltig ist. Wir sind in der Lage, an unsere Aktionäre eine Dividende auszuschütten und auch noch in unsere Zukunft zu investieren. Heute haben wir unsere eigene Fabrik und wir entwickeln unsere eigenen Produkte, während wir in der Vergangenheit ausschließlich als Wiederverkäufer für andere Firmen aufgetreten sind. Ich bin bestrebt diesen positiven Wachstumskurs, auf dem wir uns derzeit befinden, fortzusetzen; es ist einer der Grundpfeiler unseres Unternehmens. Das Wachstum ist in unserer DNA, und mit diesem kommen Vorteile, wie der Möglichkeit, bessere Preise anzubieten und in einem größeren Maßstab zu arbeiten. "Zinzinos aktueller Fokus liegt auf der geografischen Expansion und der Entwicklung neuer Produkte. „Wir sind gerade mitten im Prozess unsere Visionen in diesen Bereichen umzusetzen und dies wird uns in Zukunft zum Erfolg verhelfen“, teilt Dag mit. „Wir müssen weiter wachsen und tun was immer es bedarf um dies möglich zu machen. Vor drei Jahren starteten wir mit Zinzino in den USA und zu Beginn letzten Jahres eröffneten wir Deutschland. Dies war ein guter Anfang. Der nächste Schritt ist es, in jedem Land innerhalb der Europäischen Union vertreten zu sein, das heißt, zu den aktuell 14 Ländern in denen es uns bereits gibt, weitere 18 Länder hinzuzufügen.




Die Entwicklung von Produkten ist ebenso eine große Sache für uns. Unsere neueste Innovation ist ein Öl mit essentiellen Fettsäuren aus Fisch, welches ins Wasser gemischt wird und einen leichten Zitronen Geschmack hat. Es hat keinerlei fischartigen Nachgeschmack. Dies wird das „nächste große Ding“ für uns sein; es ist ein großer Durchbruch und wir sind sehr stolz darauf.“ Dag sagt, er ist begeistert von R&D (Forschung und Entwicklung) und stellt fest, dass, um die effektivsten Produkte abliefern zu können, sein Team und die Direktvertriebs-Partner eine ausreichende Menge an Training und Weiterbildungen erhalten müssen. Es ist ein komplexer Teil des Geschäftes und erfordert daher eine große Menge an Aufmerksamkeit, stellt er fest. „Wir müssen die Ausbildung auf diesem Gebiet vorrangig behandeln, sicherstellen, dass wir die richtigen Marketing Materialien haben, dass wir die jeweils richtige Formulierung zu unseren Produkten finden und, dass wir nicht zu viel versprechen. „Es geht darum heraus zu finden, wie fünfundzwanzig verschiedene Dinge perfekt gemeinsam zusammen passen. Ähnlich wie eine wunderschönes Schweizer Uhrwerk, wenn in dessen Design nur eine kleine Sache fehlt, dann funktioniert es nicht. Für uns heißt das, die Preisgestaltung, Marketing, Training, Produkt- und Marketingpreise sowie unsere Mitbewerber, all das muss während des Produktentwicklungsprozesses sorgfältig berücksichtigt werden. Ich bin wirklich froh, dass wir intern mit unserem Personal eine gute Basis geschaffen haben, denn dies hilft sehr. Wir haben in der gesamten Organisation eine durchwegs tolle Arbeitsmoral etabliert und jeder versteht, welche Rolle er für Zinzino`s Erfolg spielt.“ Die Unternehmenskultur ist offen und informell, mit Angestellten, die ermutigt werden ihre Meinung kund zu tun, wenn Sie eine Idee haben oder Feedback geben wollen. Es ist eine Bereitschaft bei allen Mitarbeitern vorhanden, Veränderungen und Transparenz zu akzeptieren.

WACHSTUM IST IN UNSERER DNA UND MIT DIESEM KOMMEN VORTEILE, WIE DER MÖGLICHKEIT BESSERE PREISE ANZUBIETEN UND IN EINEM GRÖSSEREN MASSSTAB ZU ARBEITEN.

-Dag Pettersen

„Wir streben stetig nach etwas besseren“, führt Dag fort. „Ich habe keine Angst davor, etwas zum Wohle des Unternehmens zu verändern. Ich will mich nicht darauf ausruhen. Wenn etwas verändert werden muss, dann erledigen wir dies umgehend.“ Als Dag die Führungsposition antrat, stellte er eine wichtige Strategie vor, um das Unternehmen weiter voranzubringen. Jedes Jahr wird dieser Plan neu bewertet um sicherzustellen, dass er noch immer relevant ist und die Aktionspunkte so entwickelt werden, dass sie den nächsten Jahren angepasst sind. „Ich bin extrem konzentriert auf diese Strategie“, sagt Dag. „Dies ist etwas, was wir jeden Tag erfüllen und erreichen wollen. In fast jeder Präsentation, die ich mache, spreche ich von der Strategie und den damit verbundenen Aktionspunkten. „Für 2016, war der erste Aktionspunkt, die Erschließung neuer Märkte. Der zweite ist, neue Produkte zu entwickeln. Wir haben in diesem Jahr, bisher ein neues Produkt auf den Markt gebracht und wir haben vor, noch zwei weitere präsentieren zu können. Ich versuche die Unternehmenskultur um diese Strategie herum zu gestalten; ich habe in den vergangenen fünf Jahren versucht jedem die Wichtigkeit dieser Strategie beizubringen. Jeder kann sehen, was wir erreicht haben und das ich, als CEO, mein Wort halte.“

„Zinzino`s übergreifende Vision ist es zu Veränderung im Leben zu inspirieren - Inspire change in life. Das Unternehmen möchte diese Philosophie an so viele Menschen wie möglich weitergeben und es ist auf einem gutem Weg, das Ziel von 1 Million Kunden bis zum Jahr 2020 zu erreichen.

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