Hadi başlayalım!

Potansiyel partner belirleme, bilgi satmak veya paylaşmakla ilgili değildir. Her şey ağ oluşturma, güven ve arkadaşlık kurma ile ilgilidir. Meraklı ol! Başkalarının ihtiyaçlarını, isteklerini ve hayallerini öğrenmek için sorular sorun.

Telefon defterinizden ve sosyal medya hesaplarınızdan 100 kişiyi yazarak başlayın. Örnek aldığınız ve birlikte çalışmak istediğiniz en az 20 kişiyi ekleyin. 

Normalde yaptığınız gibi insanlara ulaşarak randevular ayarlayın. Önemli olan ürün veya işletme hakkında daha fazla bilgi almaya açık olanları bulmaktır. Çok fazla ödün vermeyin. Önemli olan, buluştuğunuzda daha fazlasını duyma arzusu yaratmaktır.

Kısa bir toplantı, bire bir, ikiye bir, grup halinde, çevrimiçi veya çevrimdışı. Potansiyel partnerlarınızın ihtiyaçları, becerileri ve yetenekleri hakkında öğrendiklerinize ve ilişkiye odaklanın. Ürünler ve iş fırsatı hakkında hızlı bir genel bakış sağlamak için sunumu kullanın.

Grup ortamında çevrimiçi veya çevrimdışı düzenli bir toplantı. Bu sunum, iş fırsatını daha detaylı bir şekilde sunarak genel bir bakış sağlamalıdır. Potansiyel partnerlarınızın sorularının yanıtlandığından emin olmak için bireysel takip randevuları planlamayı unutmayın.

Bağlılığı güvence altına almak için potansiyel partnerların temel motivasyon faktörlerini bulun. Soruları yanıtlama! Pipeline’ı gözden geçirin, birlikte nasıl çalışabileceğinizi açıklayın ve yolun her adımında destek sunun. Hala tereddüt ediyorlarsa, yeni bir randevu ayarlayın veya yeniden bağlantı kurmak için daha sonra tekrar iletişime geçin.

Toplantıdan önce ödevinizi yapın. Kişi listeniz üzerinde beyin fırtınası yapın, hedeflerinizi düşünün ve sonraki adımlarla ilgili genel bir bakış için ilk iki eğitim videosunu izleyin. Toplantı sırasında Express Start'ın 24. sayfasını incelediğinizden emin olun.

Birlikte büyüyerek ve öğrenerek daha çok değil, daha akıllıca çalışın. Tüm haftalık ve aylık ekip toplantılarını not alın ve her birine katılmaya söz verin! Hem kişisel hem de profesyonel olarak bu şekilde gelişirsiniz.

Herkesin işinin devam ettiğinden ve büyüdüğünden emin olun ve bunu sürdürün. Herkesi ürünler, ödeme planı, satış ve işe alım, sosyal medya ve mesleki gelişim hakkında bilgilendirmek için ekibinizle aylık eğitim oturumlarına katılın.

Bilet satmak! Büyümek için ilham almak ve motive olmak, başarılı bir kopyalama için çok önemlidir. Ulusal ve uluslararası etkinliklerimiz ekibinizin her şeyi yapması için harekete geçirecektir. Sonuçlarınız, ekibinizden bu etkinliklere katılan kişi sayısına göre ölçülür.