Alustame!

Potentsiaalsete kandidaatide otsimine ei tähenda teabe müümist ega jagamist. See kõik on seotud võrgustike loomise, usalduse ja sõprussidemetega. Olge uudishimulik! Esitage küsimusi, et selgitada välja teiste inimeste vajadused, soovid ja unistused.

Alustuseks kirjutage oma telefoni kontaktidest ja sotsiaalmeedia kontodelt üles 100 inimese nimed. Lisage vähemalt 20 inimese nimed, keda austate ja kellega soovite koos töötada. 

Leppige kohtumisi kokku nagu tavapäraselt olete inimestega suhelnud. Kõige tähtsam on leida inimesed, kes on soovivad toote või ettevõtte kohta rohkem kuulda. Ärge liiga palju infot kohe välja käige. Eesmärk on tekitada huvi, et kohtumisel täpsemalt kuulda.

Lühike kohtumine, üks-ühele, kaks ühele, rühmas, veebis või väljaspool veebi. Keskenduge inimsuhetele ja sellele, mida olete potentsiaalse kandidaadi vajaduste, oskuste ja annete kohta õppinud. Kasutage esitlust, et anda toodetest ja ärivõimalusest kiire ülevaade.

Regulaarne koosolek mitmele inimesele, veebis või väljaspool veebi. See esitlus peaks andma detailsema ülevaate äri võimalusest. Ärge unustage planeerida personaalseid järelkohtumisi, et teie potentsiaalsed kandidaadid saaksid tekkinud küsimustele vastused.

Leidke potentsiaalse kandidaadi peamised motivaatorid, mis tagavad tema soovi pühenduda. Vastake küsimustele! Käige liinistik läbi, selgitage, kuidas me koostööd teeme ja millist tuge me igal sammul pakume. Kui nad ikka veel kõhklevad, leppige kokku uus kohtumine või kontakteeruge hiljem uuesti.

Enne kohtumist tehke ära kodutöö. Tehke ajurünnak oma kontaktide nimekirjas, mõelge läbi oma eesmärgid ja vaadake kahte esimest koolitusvideot, et saada ülevaade millised on järgnevad sammud. Käige koosoleku ajal kindlasti läbi Express Starti lehekülg 24.

Töötage targalt, mitte rohkem - kasvage ja õppige üheskoos. Pange kirja kõik iganädalased ja igakuised meeskonnakoosolekud ja pühenduge kõikidel nendel osalema! Nii kasvate nii isiklikus mõttes, kui ka tööalaselt.

Veenduge, et igaühe äritegevus läheks käima, et see kasvaks – ja jätkaks kasvamist. Pühenduge oma meeskonnaga igakuistele koolitustele, et hoida kõiki kursis toodete, kompensatsiooni plaanide, müügi ja värbamise, sotsiaalmeedia ja professionaalse arenguga.

Müüge pileteid! Edukaks võimenduseks on oluline püsida inspireeritud ja motiveeritud. Meie kohalikud ja rahvusvahelised üritused panevad teie meeskonna maksimaalselt tööle. Teie tulemuslikkust mõõdetakse üritustel osalevate meeskonna liikmete arvu järgi.