Wie Sie Ihr Team zum ERFOLG führen: Der 90-Day Run-Spielplan

Gewinnen ist kein Zufall – es ist das Ergebnis klarer Inspiration, bewusster Vorbereitung und disziplinierter Umsetzung. Anhand von realen Geschichten lernen Sie, wie Sie neue Impulse setzen können, wenn Ihr Team in eine Sackgasse gerät.

In dieser Session erfahren Sie, wie Sie Ihr Team mithilfe einer einfachen, bewährten Checkliste vorbereiten und motivieren, wie Sie durch die Priorisierung der richtigen IPAs zielgerichtet vorgehen und wie Sie innerhalb von 90 Tagen ein massives Wachstum erzielen können. Außerdem lernen Sie, wie Sie Ergebnisse auswerten, neue Teammitglieder einarbeiten und Verhaltensweisen korrigieren, damit der Fortschritt auch lange nach Ende des Laufs anhält.
Diese Session richtet sich nicht nur an diejenigen, die einen Lauf planen, sondern an alle, die nach praktischen Ideen und Inspiration suchen, um Plateaus zu überwinden und zielgerichtet zu wachsen.

Von der Kundensuche zum President – Die einkommensschaffenden Aktivitäten, die alles verändert haben

In nur vier Jahren baute Daniela ein Vollzeitunternehmen auf, holte ihren Mann aus seinem Job in ihr Team, zog zwei Kinder groß und gemeinsam beschleunigten sie ihren Weg zum Zinzino President, ohne Abkürzungen oder Hype.

In dieser Breakout-Session erläutert Daniela genau die einkommensschaffenden Aktivitäten, Akquisitionsrhythmen und täglichen Disziplinen, die ihren raschen Aufstieg beflügelt haben. Sie teilt mit Ihnen, was in der Praxis tatsächlich funktioniert, sodass Sie Ihre Energie auf die Maßnahmen konzentrieren können, die wirklich zu Ergebnissen führen, und diese in Ihrem eigenen Business umsetzen können.

Vom Lieferfahrer zum Millionär

Die Rekrutierung ist das Lebenselixier jedes erfolgreichen Zinzino-Geschäfts – und dafür braucht es weder Hype noch Druck oder komplizierte Skripte.
In dieser Session erfahren Sie, wie ein ehemaliger Lieferfahrer ein Millionen-Dollar-Einkommen im Network-Marketing aufgebaut hat, indem er einen einfachen, auf Vertrauen basierenden Rekrutierungsprozess beherrschte, den jeder duplizieren kann.

Dieses Training umfasst folgende Themen:

• Wie man auf natürliche und professionelle Weise Gespräche über eine mögliche Rekrutierung beginnt
• Ein einfaches Rekrutierungskonzept, das für Konsistenz und Duplikation sorgt
• Wie man klar und selbstbewusst nachfasst – ohne zu drängen oder zu überzeugen
• Der Mentalitätswandel, der echtes Vertrauen und langfristige Dynamik bei der Rekrutierung schafft

Ob Sie einen Teilzeitjob aufbauen oder eine wachsende Organisation führen, diese Session hilft Ihnen dabei, mit Zuversicht zu rekrutieren, zielgerichtet zu kommunizieren und Ihr Unternehmen auf die richtige Weise auszubauen.

Beständigkeit schlägt Talent: Das System hinter langfristigem Wachstum

Talent kann Türen öffnen – aber Beständigkeit hält sie offen.

In diesem Vortrag erläutert Ib das genaue System, das ihn zum Elite President gemacht hat und auf einem einfachen Prinzip basiert: Planen – Ausführen – Überprüfen – Anpassen. Sie werden sehen, wie Struktur, Disziplin und kleine tägliche Entscheidungen zu enormen langfristigen Ergebnissen führen.

Das ist nicht nur Motivation – das ist ein Weckruf. Wenn Sie jemals das Gefühl hatten, dass Sie zwar arbeiten, aber keine Fortschritte sehen...
Wenn Sie nächstes Jahr nicht wieder an derselben Stelle sein möchten und sich wünschen, Sie hätten etwas unternommen –
Das ist der Raum, in dem Sie sein müssen.
Denn Beständigkeit schlägt nicht nur Talent. Es verändert alles.

Der Duplikations-Blueprint: Das wahre System hinter schnellem Wachstum

Was ich in dieser Session besprechen werde:

• Die Psychologie der ersten 48 Stunden
•  Warum die Dynamik unmittelbar nach der Einschreibung einsetzt
•  Was die meisten Leader beim Onboarding falsch machen
•  Wie Erwartungen Ergebnisse bestimmen

Was wäre, wenn echtes Wachstum nicht durch Motivation angetrieben würde, sondern durch ein System, das vom ersten Tag an Schwung erzeugt?
In dieser Session lernen Sie, wie Sie neue Partner mithilfe eines einfachen 30-Tage-Aktivierungsmodells zu selbstbewussten Machern machen können. Entdecken Sie, was in den ersten 48 Stunden geschehen muss, wie Sie Überforderung vermeiden können und wie Sie klare Mikro-Ziele setzen, die zu schnellen Erfolgen führen.

Sie werden auch das Nachfassen als Führungskompetenz beherrschen und lernen, wie Sie Vertrauen aufbauen, Engagement stärken und Duplikation mit Partnern, Kunden und Interessenten schaffen können.

Dies ist für Führungskräfte, die nachhaltiges Wachstum auf der Grundlage von Klarheit, Struktur und Maßnahmen anstreben, die sich tatsächlich duplizieren lassen.