Domande e risposte Piano Compensi

Bisogna attivare un ordine automatico con un kit Z4F per potersi qualificare per ciascuna delle Fasi (1-4) dei Bonus.

No, ma sono necessari un minimo di 1 punto a sinistra e 1 punto a destra, per un totale di 6 punti.

Gli stessi necessari per Smart Bronze, cioè 20 Credits. (Non è inclusa alcuna ECB in questi 20 Credits).

Ogni mese avrà bisogno di:

• Kit Z4F con ordine automatico;
• 4 Punti Cliente;
• 20 Credits dei Clienti di prima generazione.

No, non dipende dal bilanciamento. Contano le iscrizioni Personal e Dowline:
4 sponsorizzate da Lei o A & B andranno bene!

Sì, tuttavia tutti i punti contati per la Fase 2 non passeranno alla Fase 3 e la Sua qualifica inizierà il giorno 61 con 0 Punti delle iscrizioni.

I nuovi Partner che sono attualmente nel loro periodo di qualifica a 30 giorni Fast Silver possono scegliere di qualificarsi per Fast Silver, anziché per i nuovi Bonus della Fase 2 e 3, se hanno soddisfatto i criteri Fast Silver entro i primi 30 giorni.

Se si qualifica, contatti l’Assistenza, che potrà aggiungere manualmente il Suo bonus Fast Silver.

È come il vecchio Grace Period di 90 giorni, ma ora è stato esteso a 120 giorni, i Punti Cliente non sono necessari.

1. L’ordine deve essere pagato entro i primi 120 giorni (l’ECB è attivata nella settimana di commissione in cui l’ordine è stato pagato).
2. L’ECB è attivata nei primi 120 giorni dalla Sua data di iscrizione.*
3. Per mantenere l’ECB dopo il giorno 121, è necessario il livello minimo X-Team ciascun mese.
4. Se perde l’ECB attiva, la riguadagna quando diventa di nuovo X-Team.

*L’ECB del suo Kit acquistato è attivata per il periodo Fast Start. Se acquista il kit nel giorno 5, riceverà l’ECB dal giorno 5 (per i 115 giorni seguenti) fino al termine del Suo periodo di Fast Start.

1. Si qualifichi per la Fase 4 – X-Team nei 120 giorni.
2. Se non ha acquistato un ECB Kit, deve mantenere l’ECB con un livello minimo X-Team per il mese successivo.
3. Se perde l’ECB attiva, la riguadagna quando diventa di nuovo X-Team.

1. L’ECB è attivato nel periodo di Campagna.
2. Deve mantenere l’ECB con un livello minimo X-Team per il mese successivo.
3. Se perde l’ECB attiva, la riguadagna quando diventa di nuovo X-Team.

1. L’ECB viene attivato il mese successivo.
2. Per mantenere l’ECB dopo il Suo mese A-Team, è necessario un livello minimo di X-Team per i mesi seguenti.
3. Se perde l’ECB attiva, la riguadagna quando diventa di nuovo X-Team.

Lo Sponsor ha diritto a un totale di 300 Pay Point derivanti dai loro Partner iscritti personalmente. Qualsiasi altro pagamento sarà bloccato. Solo le persone che non hanno ancora adottato questi metodi possono essere prese in considerazione durante la qualifica dello Sponsor.

Ogni Enroller deve raggiungere il primo Bonus dell’Enrollment Incentive Program, per un Partner sponsorizzato personalmente, affinché conti per un Lifetime Awards dello Sponsor. Ogni Partner iscritto può contare una sola volta.

No. Il Mentor Matching Bonus è disponibile a ogni Partner, fintantoché resti attivo e abbia Partner sponsorizzati al 1º livello della tabella.

Il bonus del mese corrente sarà determinato dalla qualifica del titolo dei Partner iscritti nel mese precedente. Se tuttavia si qualificano per un titolo superiore in questo mese corrente, prenderemo in considerazione il titolo più alto.

Non conterà per la Sua qualifica, poiché non viene contata la compressione dinamica sulla qualifica del titolo per il prossimo Sponsor, tuttavia le sarà pagata la percentuale tramite compressione dinamica.

No, devono essere i Suoi Partner iscritti personalmente a sinistra e a destra.

Grado di pin: da Bronze a Platinum

Tutti questi Partner saranno importati nel nuovo piano con il loro più alto livello di pin ottenuto. Il primo One-Time Bonus che può ottenere sarà quando raggiungerà il Suo livello di pin successivo. L’attuale livello di pin sarà escluso dal nuovo One-Time Bonuses.

Grado di pin: Diamond e superiore

One-Time Bonuses nel vecchio piano che sono stati pagati interamente o parzialmente continueranno a essere pagati nel vecchio piano, e non può qualificarsi per nessuno dei tre One-Time Bonuses di quel livello del nuovo piano.

Nel nuovo piano può ottenere One-Time Bonuses per il Suo successivo livello di pin, e in tutti i livelli per cui non ha ricevuto il Suo primo pagamento One-Time Bonus.

I pagamenti secondo il vecchio piano saranno gestiti manualmente.

Sono 100 per A-Team, lo stesso per Pro-Team (100) e Top-Team (100), ecc.

Ulteriori dettagli sui prodotti che possono essere acquistati con zRewards saranno pubblicati una volta lanciato zRewards.

No, sarà pagato allo stesso modo del vecchio piano, tuttavia i vantaggi del nuovo piano sono collegati all’iscrizione e alla sponsorizzazione. È un incentivo per diventare uno Sponsor migliore. Non ci sono svantaggi nel nuovo piano, rispetto al vecchio, ma c’è un incentivo per diventare uno Sponsor migliore.

Sì, dovrà essere lo Sponsor/Enroller dei Partner a diversi livelli, per ottenere il 3º One-Time Bonus.

No, entreranno in vigore solo quando sarà lanciato nelle commissioni. Il piano di lancio è pubblicato nella Newsroom.

Abbiamo riassunto una panoramica dei Punti di iscrizione dei partner che è disponibile anche nel Piano Compensi – Guida Home Study (Codice QR a pagina 20). Visualizza la Panoramica Punti di iscrizione dei Partner QUI.

No, non ci sono cambiamenti rispetto a come sono pareggiati e accumulati oggi i Credits.

Si può ancora qualificare nello stesso modo previsto dal vecchio piano, ma in aggiunta il nuovo piano Le consente di qualificarsi anche creando un Single IC.

Visiti Back Office, apra la Libreria dei file e consulti la sezione Materiale dei Partner.

Inglese, tedesco, slovacco, olandese, turco, greco, danese, italiano, spagnolo, ungherese, ceco, svedese, lituano, islandese, norvegese, polacco, lettone, cinese tradizionale, cinese semplificato.

Presto saranno disponibili: estone, finlandese, francese, rumeno, russo.

Visiti Back Office, apra la Libreria dei file e consulti la sezione Presentazione.

Per ora, la presentazione del Piano compensi sarà disponibile solo in inglese.

Guardi il video su www.zinzino.tv

Per ora, il video sul Piano compensi sarà disponibile solo in inglese.